Cada empresa tendrá un crédito de formación  que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la seguridad social, una vez realizada la formación. El importe de este crédito resultará de aplicar a la cantidad ingresada por la entidad en concepto de formación profesional, durante el ejercicio anterior, el porcentaje de bonificación que establezca la Ley de presupuestos generales del Estado en función del tamaño de las empresas. El tamaño de la empresa será el correspondiente a la plantilla media del periodo comprendido entre diciembre y noviembre inmediatamente anterior. El crédito de formación de cualquier empresa, GRUPO CEFOEM, os lo facilitará mandándonos, por fax o correo electrónico, relleno, firmado y sellado la Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas de CEFOEM.

• Encontrarse al corriente de las obligaciones de cotización a la Seguridad Social.
• Disponer del crédito de formación (no haberlo gastado ya).
• Comprobar si las empresas disponen de cuota a pagar a la seguridad social suficiente para compensar el crédito de formación en el periodo comprendido en el mes en el que finaliza la formación y el mes de diciembre del ejercicio.
• Haber sometido las acciones formativas a informe de la Representación Legal  de los Trabajadores con 15 días, o en su caso 30, de antelación a la comunicación de inicio de la formación.
• Haber comunicado a la fundación estatal para la formación en el empleo el inicio del grupo o grupos de formación  con una antelación mínima de 7 días hábiles a la fecha de comienzo de cada grupo de formación. En este caso, estas comunicaciones las realizará la Entidad Organizadora (CEFOEM o con quien esta el convenio).
• Haber realizado la acción formativa que se somete a bonificación.

• Trabajadores asalariados que coticen a la seguridad social cuota de formación profesional.
• Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Trabajadores que se quedan en el paro cuando están en el periodo formativo.
• Trabajadores acogidos a regulación de trabajo en sus periodos de suspensión de trabajo por  autorizado.

GRUPO CEFOEM presenta un importante catálogo de cursos presénciales, a distancia, on-line y mixtos. Y una serie de homologaciones y recursos que pone a disposición de nuestros clientes para cubrir las necesidades de formación reales de las empresas.

Estas acciones formativas tienen que ser realizadas de una forma seria y profesional, con todos los controles y seguimientos necesarios para que las empresas nunca tengan ningún problema. Nuestra experiencia en la gestión de planes forcem es una firme garantía de la profesionalidad que nos caracteriza.

La forma de trabajar de GRUPO CEFOEM es diferente a la del resto de consultoras. Nuestros profesionales hacen un estudio de su empresa, para en función de su sector y actividad, cubrirle a coste cero o al mínimo coste todos los requerimientos establecidos por la ley.

• Olvidarse de la gestión de los trámites con la Fundación Estatal.

• Asesoramiento a cada empresa en la contabilización de las facturas y en la aplicación de la bonificación en el correspondiente boletín de cotización.

• Hacer uso de nuestras homologaciones y acuerdos.

• Reducirle costes a su empresa.